Mascherpa e Associati è uno dei primi studi in Lombardia ad ottenere questa certificazione, che attesta il rispetto dei principi di parità di genere, inclusione e sostenibilità sociale in tutti gli ambiti dell’organizzazione.
Lo Studio, da sempre attento alle tematiche di sostenibilità, inclusione e sostenibilità sociale, ha intrapreso un percorso di certificazione per la parità di genere con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale inclusiva e basata sul rispetto dei diritti di tutte le persone, indipendentemente dal genere.
Il percorso di certificazione ha coinvolto tutti i dipendenti e i collaboratori dello Studio, che hanno partecipato a una serie di attività formative e di sensibilizzazione sulle tematiche di genere. Lo Studio ha inoltre adottato una serie di misure concrete per promuovere la parità di genere.
Le azioni concrete che Mascherpa e Associati mette in atto per assicurare la parità di genere e la valorizzazione della diversity riguardano:
- L’intera fase di selezione, neutra rispetto al genere, non discriminatoria e inclusiva
- La definizione di processi finalizzati ad assicurare la non discriminazione e le pari opportunità nello sviluppo professionale
- La retribuzione delle persone riconosciuta in relazione al ruolo e alle responsabilità
- I rientri dal congedo supportati da specifiche iniziative di re-inserimento
- Le politiche di welfare e work-life balance (polizza sanitaria, buoni pasto, possibilità di poter lavorare per un periodo di 2 mesi in smart working post congedo) rivolte a tutto il personale
- La possibilità di segnalare eventuali situazioni di abusi o molestie di qualunque tipo attraverso un portale dedicato che permette la segnalazione anche in modalità anonima
- Lo sviluppo di una comunicazione gentile e neutrale rispetto al genere attraverso Linee guida per un linguaggio e un comportamento inclusivo e rispettoso
- La creazione di un ambiente lavorativo che favorisce la diversity e tutela il benessere psico-fisico dei/delle dipendenti e dei/delle collaboratori/trici
La certificazione PdR 125:2022 attesta il rispetto dei principi di parità di genere e di inclusione in tutti gli ambiti dell’organizzazione e va a toccare tutto il ciclo di vita del personale dello Studio:
- Recruitment
- Gestione della carriera
- Equità salariale
- Genitorialità e cura
- Conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance)
- Attività di prevenzione di ogni forma di abuso sui luoghi di lavoro
Questo riconoscimento è il risultato di un impegno costante da parte di tutti i nostri dipendenti e collaboratori, che hanno creduto in questo progetto e hanno contribuito a renderlo possibile.
Ma allo stesso tempo, questa Certificazione rappresenta per Mascherpa e Associati solo il punto di partenza di un processo di miglioramento continuo.
Lo Studio Mascherpa e Associati si impegna a promuovere una cultura aziendale inclusiva e basata sul rispetto dei diritti di tutte le persone.
